岗位职责:
1、协助销售负责人进行销售目标的制定、分解及过程跟踪及时进行风险预警;协助事业部负责人或销售负责人进行销售
激励制度的优化和宣贯;
2、统筹销售部门月度、季度or年度经营会议:
3、逐步完善所负责单元的LTC管理体系及CRM系统优化，完善销售数据台账并优化数据BI报表
4、管理销售管道数据，并承接销售商机与赢率信息等，形成销售预测，与产销存协同;
5、懂得基础关务知识，有一定的关务经验雨能力。
6、投标过程管理与支持，协助销售进行授标材料的整理及打印:
7、合同管理:支持合同收发、评审确认、结构化拆解及电子化管理:建立合同执行过程类管理报告及数据分析报告;
8、应收账款管理:协助销售进行合同对账、开票处理，跟进部门逾期款项的回款计划及进度，及时预警回款风险
9、组织销售培训，定期收集销售对于培训的意见和建议并逐步完善培训体系;
10、其他行政类事务协同，包括但不限于: 客户来访接待筹备、新员工入职等。
任职要求:
1、本科及以上学;
2、具备销售管理和CRM系统运作相关工作经验，熟悉销售管理各环节实操节点工作，具备一定的销售思维及财务知识;
3、熟练应用office等办公软件，具备数据处理及分析能力;
4、良好的沟通能力和跨部门协调能力，具有责任心和抗压能力，工作认真细致，性格沉稳，执行力强。