岗位职责：
1.根据部门要求，完善并负责跟进员工的培训计划执行，对培训结果负责，提升岗位专业能力及作战能力；
2.结合公司发展方向，调查培训需求，针对不同人员的需求，制定培训计划；
3.撰写培训报告，反馈、评估培训效果，掌握培训专业理论实务，能独立运用各种资源组织开展各种行之有效的的培训；
4.组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成公司需要的培训课程开发，并在内部建设、发展、宣传企业文化；
岗位要求：
1.大专及以上学历，有终端零售经验者优先考虑；
2. 3年以上培训工作经验，有2年级以上终端经受经验者优先考虑，负责过专项培训项目者优先；
3. 对制造业、电动车售后有一定了解；
4. 擅长搭建培训流程，能够讲授售后服务及各类营销课程，熟练使用PPT等办公软件，能够自主输出PPT课；
5. 有交情的沟通及语言表达能力、组织能力及执行力；积极正面、富有活力和团队凝聚力