【培训师】
工作职责：
1、传播公司文化和价值观：在各级业务队伍中积极宣导公司文化和价值观念；推进各项销售管理制度，倡导正确的营销理念和从业道德；
2、根据公司商学院培训计划，对内部人员开展系统性的培训，全面提升销售团队综合商务能力，并完善销售人才体系培养。
3、培训管理：
①负责新人入职培训，担任班主任及讲师角色，对新人首培进行班级管理、课程讲授、氛围营造，测试评估等，以保证学习效果及新人参训留存；负责组织完成任职培训的新人，担任讲师和教练的身份，讲授课程内容，组织学员演练、背诵，理解并掌握进阶培训知识、话术、思路；
②负责组织成功上岗的新人完成任职培训课程学习，担任讲师角色，对课程内容进行讲授，确保学员充分认同公司的企业文化，理解业务知识，为掌握技能、养成良好工作习惯打好基础；
③负责组织加盟商培训，担任班主任及讲师角色；确保加盟商有效进行培训；
4、针对不同阶段学员进行录音分析，收集优质录音反馈给企服主任及总监，针对有问题的销售录音做好记录并同步反馈;
5、协助公司开发并实时更新新人培训课程、进阶培训课程及帮企企商学院培训课程等。
任职要求：
1、认同公司的企业文化和经营理念，能够严格遵守公司的各项规章制度；
2、具有认真负责的工作态度和高度的敬业精神，积极主动，快速学习，尽快掌握岗位所需的业务知识、培训知识；
3、积极与公司各个部门协作，完成各项培训工作；
4、具有保密意识，妥善保管各类培训资料。