岗位职责：
1、与招聘需求部门沟通确认业务需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标。
2、负责IDL&DL岗位的招聘，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、offer谈判、背景调查等环节。
3、策划并执行校园招聘活动，与高校建立良好合作关系，为公司引进优秀应届毕业生。
4、定期进行招聘数据分析，评估招聘效果，并提出改进建议，持续优化招聘流程和策略。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源或其他相关专业优先；
2、5年以上制造型企业招聘相关工作经验；
3、具备人力资源招聘模块专业知识，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
4、熟知招聘工作流程以及招聘渠道、招聘技巧，熟练使用office办公软件。