岗位职责：
1、负责集团社招、校招、网招等项目工作；
2、负责完善招聘系统的梳理和上线，撰写岗位职责说明书、岗位资格要求、招聘流程等；
3、及时发布招聘信息，筛选简历，筛选合适的目标人才；
4、各招聘渠道的梳理分析，预算招聘费用；
5、培训规划；根据战略方向、结合需求调研，制定人才培训体系、中长期和短期培训规划、预算等；
6、负责培训资源开发；
7、协助上级完成其他人力资源相关工作
任职要求：
1、人力资源专业，有相关工作经验3年以上，有过3年以上本岗位管理工作优先，
2、有生产制造业（纺织印染）行业工作经验优先；
3、有过HRBP工作经验，大集团招聘经理经验，和培训工作经验；
4、有基础商务礼仪知识，较好的沟通能力，文笔较好，性格开朗，有亲和力，有服务意识；