【岗位职责】

1. 生产运营管理：根据公司生产计划，合理组织与调度车间资源，制定焊接作业排程，确保各类结构件按时、保质、保量交付至下道工序（如喷涂车间）。

监控车间生产进度，实时解决生产过程中的瓶颈问题，确保生产流程顺畅。

2. 焊接技术与质量管理：

精通焊接工艺：负责审核、优化与执行焊接工艺规程（WPS），确保焊工严格按工艺参数（电流、电压、气体流量等）进行操作。

严控产品质量：建立并维护焊接质量监控体系，全面负责车间的焊接质量（如焊缝成型、熔深、气孔、咬边控制等），确保符合公司标准和客户要求。

推动质量改进：组织对焊接缺陷（如变形、开裂、飞溅等）进行分析，找出根本原因并实施长效纠正与预防。

管理检验工具：确保焊缝检验尺、无损检测（如有）等工具和方法的有效应用。

3. 设备与成本管理：

负责焊接设备（焊机、机器人、变位机等）的日常维护保养管理，确保设备完好率与利用率。

严格控制车间辅料消耗（如焊丝、气体、导电嘴等），推行定额管理，持续降低生产成本。

协同工艺部门，通过优化焊接工艺、改进工装夹具等方式，提升材料利用率和焊接效率，实现降本增效。

4. 人员与团队管理：

负责焊工等人员的日常管理、工作安排、技能培训与绩效考核。

建立焊工技能档案，组织焊工技能评定与提升计划，打造高水平的焊接团队。

落实安全生产责任制，定期开展安全培训和隐患排查，确保焊接作业安全（如防火、防触电、防烟尘）。

5. 现场与体系管理：

全面推行5S/6S现场管理，保持车间环境整洁、有序、安全。

参与公司质量、环境、职业健康安全管理体系的建设和维护，确保焊接车间相关活动符合体系要求。