一、岗位职责
1、数字化战略规划与迭代：深度调研白酒区域消费趋势（如婚宴、商务宴请、礼品需求变化）、竞品数字化动作（如头部经销商线上渠道布局）及公司现有业务瓶颈（如跨区域库存调配滞后），制定覆盖 “线上私域 + 线下终端” 融合、供应链智能管控、精准营销触达的数字化战略。结合白酒淡旺季周期、节庆营销节点，动态迭代战略方案，确保数字化投入与业务增长节奏匹配。
2、创新理念与工具引入：追踪 AI 智能选品（适配不同区域口感偏好）、区块链酒类溯源（解决高端酒防伪痛点）、大数据用户画像（区分商务客户与大众消费者）等技术在酒类行业的应用案例，针对公司痛点（如新品试销周期长、终端动销数据滞后）引入适配工具，推动从 “经验决策” 向 “数据驱动” 转型，提升运营智能化水平。
3、数字化流程与指标体系构建：主导梳理白酒采购（品牌方订单协同）、仓储（恒温存储监控）、销售（终端铺货扫码溯源）、配送（同城酒水即时达）全流程，制定数字化规范，打通各环节数据壁垒。搭建核心指标体系，除库存周转率、订单准确率外，新增 “终端铺货数字化率”“高端酒扫码验真率” 等行业特色指标，通过实时数据看板监控运营成效。
4、核心数据管理与维护：统筹整合销售数据（区域、渠道、单品销量）、客户数据（消费频次、偏好价位、采购场景）、库存数据（批次、保质期、存储条件），建立酒类专属数据模型，确保数据真实可追溯。搭建数据安全体系，重点防护客户隐私与高端酒价格数据，防范泄露风险，为数字化运营筑牢数据基础。
5、跨部门协作与数字化推广：联动销售部（推动终端门店数字化改造）、采购部（打通与品牌方数据协同）、客服部（搭建数字化客诉响应系统），组织 “数字化工具实操培训”“数据化营销案例分享”，解决一线员工 “不会用、不愿用” 问题，营造全员参与数字化转型的氛围。
二、任职条件
1、教育背景：本科及以上学历，信息技术、数字化管理、市场营销相关专业优先，具备扎实的数字化理论基础与酒类行业认知。
2、行业经验要求：5 年以上数字化运营经验，有白酒 / 快消品经销商数字化项目操盘经验者优先（如成功搭建区域酒类线上分销体系、推动终端数字化动销），熟悉酒类经销商 “品牌代理 - 区域分销 - 终端维护” 的业务逻辑。
3、核心能力素养：能独立制定数字化战略并落地，熟练使用 SQL、Tableau 等工具分析酒类业务数据，对 AI、区块链在酒类防伪、溯源的应用有实操认知，具备创新思维，能结合行业特性设计数字化解决方案。
4、沟通协作与管理能力：擅长跨部门协调（推动销售、采购等传统部门接受数字化改造），有带团队经验（如管理数据分析师、技术落地专员），能承受白酒节庆旺季（如中秋、春节）的数字化项目攻坚压力，对行业转型有热情。