1、 负责前台工作；

　　2、负责员工招聘、入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理；

　　3、负责员工资料、花名册更新，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备；

4、负责劳动合同的签订、续签与管理工作，进行劳动关系管理；

　　5、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理等工作；

　　岗位要求：

　　1、专科及以上学历，人力资源专业优先；

　　2、1年以上人力资源或行政管理相关的工作经验；

　　3、有良好的语言表达和公文撰写能力；

　　4、熟练使用PPT、Excel 等办公软件；

5、有一定的组织活动能力；

6、住在临湖镇附近。