岗位职责：
- 负责公司制造业岗位的招聘工作，确保招聘流程的顺利进行。
- 制定招聘策略，进行人才选拔和评估。
- 维护和拓展招聘渠道，确保招聘效果。
- 参与人力资源市场分析，为人才引进提供建议。

岗位要求：
- 本科以上学历，人力资源相关专业优先。
- 三到五年制造业招聘工作经验。
- 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备良好的招聘技巧。
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神