一、岗位职责：
1 、计划：参与制定乐福生健康驿站直营体系发展计划、对门店总业绩负责；
2、 调研：了解、熟悉行业相关市场主要竞品，及时输出各类调研报告；
3 、业绩：通过各项运营手段，提升门店业绩、对薄弱业绩门店进行提升，归纳、复制优质门店经验；
4 、团队：通过选拔、培训、调动直营体系团队，锻造门店团队战斗力；
5 、沉淀经验：归纳各类项目SOP、知识体系，定期输出；
二、岗位要求：
1、大学本科以上，具有门店型、连锁型企业/团队的管理经验；
2、学习力强、空杯心态、执行力强、闭环意识强、部门协作能力强；
3、对康养/大健康/养老行业具有充足热情，愿意服务于中老年群体；
三、薪酬福利：
1、15-20k+年终13薪+项目奖金；
2、国家法定节假日+带薪年假，月休6天，缴纳五险一金’
3、不定时各种团建及部门聚餐、公司聚餐、员工生日会、司庆联欢会、公司半年会、精彩的年终盛典等等。
5、逢节必过-各种节日福利都和你有关:春节福利、开工利是、元宵礼品、端午节福利