岗位职责：
1. 负责人才识别与培养相关产品的设计与运营，确保员工体验引领，业务处理高效，办事合规；
2. 进行产品运营数据的洞察分析，从相关数据中挖掘业务改善点，实现数据增值；
3. 管理用户需求，推动重要产品或项目的服务运营，优化服务流程，不断提高用户满意度；
4. 跟进项目进度，协调多方资源，推动产品方案落地，把控项目质量；
5. 跨部门协调资源，对接多个团队，根据需求设计解决方案，规划HR产品迭代；
6. 关注业内优秀的人力系统架构，结合业务场景进行实践，提升使用效率和体验。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，3年及以上互联网产品经验，完整的产品方法论训练；
2. 至少2年HR产品设计从业经验，有人才识别与培养产品设计经验优先；
3. 熟悉HR产品架构和理论知识体系，对人力资源管理的业务和系统功能有深入理解；
4. 能够进行产品原型高保真设计，擅长产品展示宣传；
5. 善于与不同业务团队沟通，自我驱动，有owner意识，能应对复杂情况。