1. 招聘与配置支持
协助发布、维护和更新各大招聘渠道的职位信息。
根据岗位要求，进行简历的初步筛选、分类与推荐。
协助安排面试，包括与候选人沟通时间、协调面试官、发送面试通知及提醒，接待到访候选人
维护和更新候选人数据库及招聘进度跟踪表。
2. 员工入职与离职手续办理
协助办理新员工入职手续，准备入职材料包（合同、手册等）。
引导新员工完成系统注册、信息录入等工作。
协助组织新员工入职培训。
3. 员工关系与活动支持**
协助处理员工日常咨询（如考勤、假期政策等）。
协助维护员工信息档案，确保数据的准确性与保密性。

任职要求：

1、学历专业： 本科或硕士在校生，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、法律等相关专业优先，欢迎所有对HR工作有热情的同学。
2、时间要求：能保证连续实习3-6个月以上

3、熟练掌握Office办公软件，特别是Excel

4、具备良好的口头和书面沟通能力， 对人力资源工作有热情，主动学习新知识，能快速适应环境，对于交代的任务能主动跟进和反馈，严格遵守保密规定，对经手的员工信息和数据负责，工作细心严谨，有强烈的责任感。