岗位职责：

1、战略规划：负责制定公司的整体营销策略和规划，包括市场定位、目标市场选择、销售渠道选择等，确保营销活动与公司整体战略保持一致。

2、市场调研：组织并领导市场调研工作，了解行业动态、竞争对手情况、消费者需求等，为制定营销策略提供数据支持。

3、品牌建设：负责公司品牌形象的塑造和推广，通过广告、公关、社交媒体等多种渠道提升品牌知名度和美誉度。

4、销售管理：制定销售目标，管理销售团队，监督销售计划的执行，确保销售目标的达成。同时，对销售数据进行分析，为销售策略的调整提供依据。

5、渠道管理：负责销售渠道的开发、拓展和维护，与经销商、代理商等合作伙伴建立良好关系，确保销售渠道的畅通和稳定。

6、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，了解客户需求和反馈，提供优质的客户服务，增强客户忠诚度。

7、团队建设和培训：负责营销团队的组建、培训和管理工作，提升团队的专业能力和凝聚力，确保团队的高效运作。

8、预算控制：制定营销预算，并监控预算的执行情况，确保营销活动的成本控制在合理范围内。

9、跨部门协作：与销售、产品、研发等部门保持密切沟通，确保营销活动的顺利进行，并为公司整体目标的实现贡献力量。

10、营销总监是公司营销活动的核心领导者，需要具备敏锐的市场洞察力、出色的战略规划能力和卓越的团队管理能力，以推动公司业务的持续增长。

任职要求:

1、教育背景：大学本科及以上学历。40岁以下。

2、工作经验：具备多年在市场营销或相关领域的工作经验，最好是担任过市场部经理或高级营销经理等职位，拥有丰富的市场营销策划、品牌推广和销售管理的实战经验。针对客户方向为移动机械，甲板机械等类似行业。

3、专业能力：精通市场营销知识，对市场需求有深刻的理解和敏锐的洞察力。同时，需具备良好的战略规划、数据分析、营销策划和团队管理能力。

4、技能：需具备良好的沟通协调能力、创新思维能力和问题解决能力。能够熟练掌握办公软件、CRM系统等市场营销相关工具，能够熟练运用各种营销策略和工具来提升品牌影响力和销售业绩。

5、领导才能：需具备较强的领导才能和团队协作精神，能够激励和带领团队完成各项市场营销任务，并能够跨部门协作，实现公司的整体战略目标。

6、商业敏锐度：能够及时了解行业动态和竞争对手的情况，具备高度的商业敏锐度和战略眼光，为公司制定有针对性的市场营销策略。

职业道德：遵守职业道德和公司的规章制度，具备较强的责任心、事业心和忠诚度，能够积极为公司的长远发展贡献自己的力量