要求21周岁以上的投递，2004年 过了生日之后的可以投递简历！
岗位职责：
1. 负责公司内部培训课程的讲解
2. 根据公司需求，制定并实施培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。
3. 定期评估培训效果，收集反馈意见，持续优化培训方案。
4. 与各部门保持良好沟通，了解培训需求，及时调整培训内容
任职要求：
21周-45周；
专业不限，具有良好的沟通能力和表达能力；
至少2年相关行业工作经验，熟悉企业培训流程；
具备较强的组织协调能力，能够独立完成培训任务；
熟练使用办公软件，有较强的学习能力和适应能力；
能力优秀者可放宽要求。