岗位职责：
1、负责培训计划实施：主要负责零售支持部门培训工作，如新员工培训，新品开季培训等，负责店铺培训的落地实施，协助培训主管制定分公司培训人员的培养方案；
2、协助培训主管开发、设计培训课程 ；
3、协助培训主管实施培训项目：收集参训的学员反馈，持续优化培训课程，协助培训主管，完成培训项目；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、教育类、管理类专业优先；
2、1-3年相关工作经验；
3、熟练使用OFFICE、视频剪辑等工具；
4、精通培训管理知识，熟悉内部培训及外部培训，组织作业流程 ，具备协调培训管理资源，构建培训体系及培训规划的能力；
5、此岗位根据工作需要，需要短期出差。