工作职责：
1. 协助培训经理与客户沟通，收集并整理客户培训需求，为制定培训方案提供支持；
2. 协助培训经理策划并实施对外培训项目，包括课程设计、讲师协调、场地安排等。负责培
训物料的准备与分发，确保培训活动顺利进行；
3. 协助建立和维护外部讲师资源库，整理讲师信息及课程资料，协调课程安排；
4. 协助设计培训效果评估方案，收集学员反馈撰写培训效果评估报告，提出改进建议；
5. 完成上级交办的其他工作，协助部门人员处理临时工作。
任职要求：
1. 22-35周岁，大专及以上学历，人力资源管理等专业优先；
2. 具备较强的沟通协调能力和团队协作精神；
3. 对培训行业有基本了解，性格开朗，具备客户服务意识；
4. 能适应全国各地出差，具备较强的抗压能力。
薪资待遇：
1. 薪资结构：基本薪资+项目提成+绩效+其他补助；
2. 工作时间：周一至周五 8：30--12：00；13：30--17：30；
3. 福利：五险一金、周末双休；
4. 休假：法律规定的法定休假、转正员工每年带薪年假、女性员工享受3.8妇女节假期、有子女享受6.1儿童节假期、中考陪考假期、高考陪考假期等；