任职资格：
1、本科及以上学历，理工类专业；有8年以上相关设备管理、开发、维修维护工作经验；
2、熟悉结构类传动理念，设计理念，行业专业知识，相关设备知识，较强的技术能力；
3、具有较强的领导决策能力、组织协调能力、培养下属能力；

工作职责：
• 负责部门工作计划的制定、组织、实施，部门内人员日常工作的分配和监督，确保工作如期完成。
• 在重大/紧急维修项目上与各分厂以及公司其它相关部门进行有效沟通、协调，确保项目落实；
• 审核各类维修记录表单、物料申请单、生产报表、物料放行条及其他相关单据，发现问题，及时处理；
• 负责完善部门各项管理制度，各岗位作业流程；
• 负责制定和实施下属员工的培训计划，加强服务意识，提高技能水准；
• 配合其它相关部门，完成相关事项；
•负责工厂生产类设备的技术支援、设备方面的改善优化，以此提升设备生产的综合能力。
•负责协助营业部、研发部、工厂对客户要求的生产设备性能及精度检测认证。
•协助经理疏理优化设备检验、报废、定损的相关制度及流程，明确措施、落实执行导入状况。
•负责组内人员专业技术类、安全类的培训，提升专业技能，激发团队潜力、储备人才等。
•负责小组人事及考核评比、制定机制，明确考核指标及措施，保证其有效落实。