工作职责：
1、了解人力资源六大模块运作，办公软件操作熟练；
2、热爱人力资源工作，致力于往人力资源方向发展，性格活泼，善于沟通，有责任心及抗压性
任职资格：
2025年毕业的应届毕业生，本科及以上学历，人力资源、机械、统计学、电气、计算机等理工科专业，英语基础良好，六级以上优先考虑