一. 工会事务管理：
1.负责公司工会的日常运作，包括会员发展、会费管理、档案维护等。
2.策划、组织并执行各类员工关怀活动、文体活动和福利发放（如节日慰问、生日会、团建、运动会等），提升员工归属感和满意度。
3.协助建立并维护员工沟通渠道（如意见箱、座谈会），及时反馈员工意见，帮助构建和谐劳资关系。
4.负责困难职工帮扶、慰问等具体工作的落实。
二. 党建工作落实：
1.协助党支部负责人开展日常党务工作，包括“三会一课”、主题党日活动的组织、记录和材料整理。
2. 负责党员信息系统的维护、党员关系转接、党费收缴、党员发展等基础工作。
3. 协助进行党的政策方针、会议精神的学习、宣传和教育活动。
4. 准备和整理党建工作相关的汇报材料和档案，确保符合上级党委要求。
三. 企业文化建设与宣传：
1.负责公司内部宣传平台的运营与管理（如企业公众号、内部公告栏、宣传片等）。
2.策划并撰写公司新闻稿、活动报道、企业文化故事等宣传内容，树立积极正向的企业形象。
3.协助策划和执行企业文化建设活动，传递公司核心价值观。
4.负责公司内部环境的文化布置与氛围营造。
四. 合同与行政支持：
1.负责公司部分常规行政类合同（如物业、采购、服务等）的流程发起、用印申请、归档与台账管理。
2.协助与相关部门沟通，跟进合同履行情况。
3.完成上级交办的其他通用行政事务，如会议支持、文档管理等。