岗位职责：
1、在主管领导下负责医院人力资源管理等各项工作。
2、负责医院人事管理、人力资源开发、岗位设置及岗位职责制定。
3、负责完成医院绩效考核工作计划、组织、实施及督导工作。
4、根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作的培训和日常管理工作。
5、按照医院各类人员的基本情况，做好调入、调出、辞职、辞退等各项人事变迁工作。
6、负责各类技术人员的职务、职称申报和聘用工作。
7、按时完成工资报表，建立工资台账，办理职工工资的调整手续。
8、负责医院的人事统计、人员鉴定及档案资料的收集、整理等。
9、负责人事档案的收集、归档、整理和日常管理工作。严格执行档案管理规章制度，遵守保密纪律，妥善管理各种档案文件、资料。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、医院管理、行政管理、人力资源管理等相关专业；
3、人力资源管理经验者优先。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、加班补助、带薪年假、定期团建