技术岗人员招聘：独立负责从需求分析、渠道寻访、技术面试协调、背景调查到录用的全流程。需了解技术岗位画像。
销售岗人员招聘：独立完成销售人员的招聘全流程，并能通过情景面试等方式评估销售能力。
流程优化：能进行招聘数据分析，优化流程，并可能涉及人才库与雇主品牌建设。

2. 团队管理支持

考勤考核：协助制定并执行考勤制度，处理日常考勤数据。
制度制定：协助制定清晰的奖惩制度，需有量化标准（如将绩效前10%与奖励挂钩）和流程。
团队建设：协助策划并组织团队活动，提升凝聚力。

3. 综合行政支持

日程与会议管理：高效安排总经理日程、会议，并做好记录与跟进。
文件与报告：起草、审核各类文件、报告及演讲稿。
商务支持：协助商务接待、活动筹备及外部关系维护。

经验：5年以上相关经验，需有独立负责技术、销售两类岗位招聘的成功案例，并有团队管理相关经验。

能力：极强的沟通协调、多任务处理能力，数据分析意识佳。形象气质佳，性格开朗。

语言：普通话标准。

英语水平良好者可优先考虑（可作为工作语言者优先）。

教育：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、英语等相关专业优先。