岗位职责：无经验要求可带
1、协助招聘人员进行员工招聘面试，接到引领新进员工；
2、主要从事现场人员员工关系、员工档案、考勤管理等人事工作；
3、负责派驻厂员工突发事件的处理及上报；
任职资格：
1、年龄20-35，高中以上学历，有经验者优先
2、吃苦耐劳，善于沟通与团队协作，对工作有责任感，具备优选的统筹力、执行力和谈判力；
3、会开车有车者优先薪资待遇：
综合无责底薪+招聘提成+晋升岗位补贴+奖金，综合薪资6000-12000
上班时间：
根据企业面试情况安排
福利待遇：
1、节假日正常放假
2、每月休息4天
3、公司组织聚餐，旅游

职位福利：弹性工作、定期团建、交通补助、全勤奖