岗位职责：

1、根据招聘要求，撰写岗位简介，发布招聘信息，筛选简历并安排面试；

1、协助上级制定公司各项规章制度

2、建立维护员工档案

3、执行招聘工作流程，办理员工入离职等手续，缴纳社保公积金。

4、考勤汇总，核算薪资

5、协助上级进行团队建设，组织员工各项活动

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；

2、有1年以上人事岗位工作经验；

3、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。

福利待遇.：

1.无责底薪+绩效奖金+全勤奖金；

2.上班时间：8:30-12：00,13:30-18:00；

3. 单双轮休 ；带薪年假，法定节假日正常放假，公司交社保，每个月有个人奖励和团队奖励一起叠加，公司定期团建旅游 发放节假日福利 生日礼物

职位福利：绩效奖金、全勤奖、每年多次调薪、节日福利、年终分红、通讯补助、定期团建

职位亮点：高提成 ，高奖励，蓝海行业，待遇优惠，节日多