岗位职责：

1、招聘支持：协助筛选简历、联络候选人（电话 / 邮件邀约面试）、接待面试者并整理面试记录，同步跟进招聘数据统计与报表更新；

2、员工关系管理：参与员工入职、离职手续的办理，负责员工档案的整理与电子化归档；

3、其他事务：协助人力资源部门的其他日常工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业优先；

2、 熟悉招聘平台使用者优先；

3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。