职责:
1、负责开展招聘实施工作，包括招聘信息发布、简历筛选、初试、发出录用通知等工作；
2、维护现有渠道，开发新的招聘渠道，保证人才供给，确保公司用人需求；
3、负责建立公司人才库，根据实际招聘情况，对招聘数据、报表进行收集和汇总。
工作职责:
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、2年以上招聘相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、积极主动、工作严谨、对招聘结果负责，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件。