岗位职责：
1、负责公司人员的招聘。
2、办理员工入、离职手续，做好档案整理。
3、考勤、薪酬核算。
4、做好企业文化宣传、宣贯。
任职要求：
1、思维清晰、沟通能力强，工作积极主动。
2、本科学历，人力资源管理相关专业，经验不限，优秀者可放宽条件。
福利待遇：
1、每天上班8小时，双休。
2、综合薪资5000-7000，购五险一金，提供食宿。