1、制定销售目标、销售战略、销售预算和奖励计划并确定销售业务的实施细则；

2、帮助团队制定和完成月度、年度市场销售计划和指标；

3、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；

4、接待来访家长，向家长介绍课程并促成成交；

5、服务家长，完成家长续费工作；

6、引导家长学习校区其它课程，增加扩科学员人数；

7、协助市场部门做活动；

8、完成校区下达指标。

【任职要求】

1、学历不限，具有正直优良的人格信仰；

2、3—5年以上的销售管理经验，其中两年及以上销售团队管理经验，教育行业优先；

3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力。

4、强烈的进取心，热爱教育事业，对小朋友有爱心和耐心；

5、善于和家长沟通，能够帮助家长解决各种问题；

6、有较强销售经验，谈单成交转化率高；

7、服从领导安排，能够按时完成工作任务，不拖延，不推诿。

【福利待遇】

1、无责底薪+高额提成+团队提成；

2、公司提供精准稳定的潜在生源，无需自己寻找资源或者陌生拜访；

3、按照国家相关规定缴纳社保，享受国家法定假期及公司提供充足年假；

4、工作环境舒适，交通便利；

5、定期团建拓展、月度聚餐、年度旅游、节假日福利；

6、老板nice，团队年轻充满朝气，上下级关系融洽，工作氛围轻松愉悦。

【培训体系】

每周专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。