岗位职责:
- 招聘全流程基础执行：负责职位发布、简历初筛、候选人电话邀约及面试协调，跟进面试进度并维护招聘系统数据，保障招聘流程顺畅。
- 培训支持与筹备：协助开展培训需求调研，参与培训计划制定，完成培训资料准备、场地布置及设备调试等前期工作。
- 活动执行与记录：在招聘面试和培训活动中提供现场支持，记录关键信息、收集反馈问卷，整理影像及文字资料存档。
- 数据统计与分析：定期汇总招聘到岗率、培训参与率等数据，制作统计报表，为人力资源工作优化提供数据依据。
- 综合事务处理：协助优化招聘、培训流程，完成员工信息更新、企业文化活动协助等上级交办的临时性任务。
任职要求:
1.本科学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2.英语六级（四级择优）。