工作职责

1、关注各项目组业绩指标完成情况，出现偏差，及时制定偏差举措

2、关注渠道各指标达成情况，制定渠道突破计划，并实施

3、客服端产品培训推进，关注产品产能，存量推进，细化各维度指标，提高人效

4、中层培养计划：主任主管的工作引导及业务培养

5、营运端口的对接、监督，会议牵头及偏差把控

6、客服端需要的业务、政策、活动、直播等院内的对接

7、完成相应的指标任务，有计划的推进并完成

8、总经理交办的其它工作事项

任职资格要求

教育水平： 大专以上

专 业： 不限

经 验： 5年以上医美营销团队管理统筹经验

知识、技能和能力要求

1、具备数据分析，产品分析，渠道分析的能力，并且逻辑清晰的指出想要的提升点

2、具备统筹和发展能力，提前规划好部门发展方向，并提前进行人员培养与提升

3、具备良好的沟通能力，承上启下，横向推进等，组织沟通协调能力

4、目标达成的使命感，为结果负责