岗位职责：
1、开展招聘工作，完成招聘任务；
2、根据年度培训计划组织各部门培训；
3、妥善处理员工关系，入离调转手续的办理；
4、负责五险一金缴纳，月度薪资核算；
5、公司设计资质、施工资质等的申报及延续。


任职要求：
1、本科及以上学历，化工工艺、制药工程专业优先；
2、2年以上人力资源工作经验，性格开朗，有上进心；
3、有建筑类相关资质管理经验优先。