1、具有丰富的中高级人才招募经验者优先、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；
2、负责光伏行业销售端的招聘，具备良好的光伏行业知识面；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
4、统计招聘分析的各类报表，建立公司人才储备库，做好人才mapping；
5、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。
任职资格
1、本科及以上学历，3年以上招聘经验；
2、有光伏/储能招聘经验优先考虑；
3、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。