职位描述:
1、负责公司招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内部推荐等）的维护，保障人才供给。
2、筛选简历、邀约面试，组织初面并出具评价意见，跟进复试及录用流程。
3、建立企业人才储备库，统计招聘数据，撰写招聘分析报告并优化流程。
4、负责公司员工考勤、劳动合同等签订，参与员工关系维护，协助组织新员工入职培训及各类员工活动；
5、完成其他人事相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、1-3年工作经历， 熟悉招聘流程及各类招聘渠道操作，了解法规及人事行政实务；
3、熟悉人力资源工作1-3个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。