任职要求：
1、年龄35-45岁。本科及以上学历，人力资源管理专业优先。
2、在中大型企业人力资源岗位有八年以上工作经验，三年以上总监级或经理级管理经验，食品加工行业经验者优先。
3、有能力根据公司战略目标，制定人力资源规划，推动组织架构精细化管理，并能为达成经营指标做好人才储备和培养。
4、熟悉招聘流程，员工关系管理，绩效管理，制度建设等运营管理模式，熟悉相关的政策法规及行业动态，具备解决各种人力资源问题的工作能力。
5、具备良好的职业道德及个人行为素质，适应能力强，有较好的沟通、协调和表达能力。
6、有良好的团队领导能力，有责任心和事业心。