岗位职责：

1. 案件准备与信息收集：协助调解员接收、登记案件信息，包括当事人基本资料、纠纷事由、诉求要点等，确保信息录入准确无误，为后续调解工作奠定基础。

2、调解协议跟进：调解达成初步协议后，协助调解员起草规范的调解协议书，明确双方权利义务、履行方式、期限等关键条款，确保协议内容符合法律规定与当事人意愿。

将起草好的调解协议书交由双方当事人审核，收集反馈意见，协助调解员进行修改完善，直至双方满意并签字确认。 跟进调解协议的履行情况，定期与当事人沟通，记录履行进度，对于未按约定履行的情况，及时向调解员汇报，并协助调查原因，协调解决履行过程中的问题，维护调解工作的公信力。

3. 档案管理与数据分析：负责调解案件资料的整理、归档工作，按照规定分类编号，将案件受理表、调解记录、协议书、证据材料等完整保存，便于日后查阅、统计与复盘。

定期对调解案件数据进行统计分析，如纠纷类型分布、调解成功率、协议履行率等，制作报表反馈给调解员及上级领导，为优化调解工作策略、提升调解效能提供数据支撑。

4.台账信息维护：做好财务台账及时登记与数据更新，并在企业微信提交开票。

5.做好公司业务的定期宣传，按时完成领导安排的其他事宜。

职位要求：1、大专以上学历，法律专业优先；2、熟练使用计算机办公软件；3、遵纪守法，热爱调解工作，有较强的法律意识和保密意识；4、有案件调解相关的工作经验一年以上，有法院和律所工作经验优先；5、中共党员优先。