工作职责：

1. 统筹商业自营店行政事务，包括办公环境管理、固定资产配置、会议组织及差旅后勤保障，建立标准化行政流程。
2. 主导人事全流程管理，涵盖招聘配置、员工关系维护、绩效考核落地及薪酬福利体系执行，确保人力资源高效运转。
3. 协助制定并推行企业文化活动，提升员工凝聚力，同时负责公司各类档案与资质的合规管理。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3年以上行政人事综合管理经验，具备商业及餐饮行业背景者优先。
3. 熟悉劳动法律法规，掌握招聘、绩效、薪酬等模块核心技能，能独立解决员工关系问题。
4. 具备优秀的沟通协调能力与执行力，能高效推动跨部门协作。