岗位职责：
1、根据公司和业务需要，制定阶段性招聘计划方案并组织招聘实施；
2、开发、管理与维护招聘渠道，有效利用各种招聘渠道和外部招聘服务机构获取公司所需人才；
3、建立及完善招聘流程，组织招聘面试工作，协同用人部门进行有效人才甄选；
4、组织目标人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
5、配合团队和项目需要完成其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或经济学相关专业优先；
2、1-3年及以上物业行业经验，或相关行业猎头公司工作经验或同岗位经验；
3、熟悉国家相关法律法规；
4、优秀的语言表达及沟通协调能力、策划能力、敏锐的洞察能力和分析判断力；