岗位职责

人力资源管理

协助完成招聘流程（岗位发布、简历筛选、面试安排等），维护招聘渠道；

负责员工入职、离职、转正等手续办理，更新员工档案及系统数据；

执行考勤管理、薪酬核算、社保公积金申报等基础事务；

协助开展员工培训、绩效考核及企业文化活动；

维护特种作业持证台账，对接安监部门完成证书年审

行政事务支持

管理公司日常行政工作（会议安排、文件归档、办公用品采购等）；

协调各部门资源，保障办公环境及设备正常运转；

负责来访接待、差旅安排及行政费用报销；

协助处理公司证照年审、合同管理等法务相关事务；

牵头起草/修订公司规章制度；

跟踪劳动法规与行业标准更新，确保制度合规性。

其他职责

项目现场的文档、数据整理、打印等工作；

完成上级交办的临时性任务，配合跨部门协作。

任职要求

教育背景

专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

具备工业自动化、机械制造等行业经验者优先考虑。

能力要求

熟悉国家劳动法规及行政管理制度，掌握招聘、薪酬、培训等模块操作；

熟练使用 Excel、PPT 等办公软件；

具备良好的沟通协调能力、责任心及抗压能力，工作细致严谨；

有较强的服务意识和团队协作精神。

职业素养

认同公司价值观，适应快速变化的工作节奏；

具备保密意识，能妥善处理敏感信息。

在长春缴纳社保，无公积金。


工作地点：大连