岗位职责

1. 人力资源管理
   • 协助完成招聘流程（岗位发布、简历筛选、面试安排等），维护招聘渠道；
   • 负责员工入职、离职、转正等手续办理，更新员工档案及系统数据；
   • 执行考勤管理、薪酬核算、社保公积金申报等基础事务；
   • 协助开展员工培训、绩效考核及企业文化活动；

   • 维护特种作业持证台账，对接安监部门完成证书年审

2. 行政事务支持
   • 管理公司日常行政工作（会议安排、文件归档、办公用品采购等）；
   • 协调各部门资源，保障办公环境及设备正常运转；
   • 负责来访接待、差旅安排及行政费用报销；
   • 协助处理公司证照年审、合同管理等法务相关事务；

   • 牵头起草/修订公司规章制度；

   • 跟踪劳动法规与行业标准更新，确保制度合规性。

3. 其他职责
• 项目现场的文档、数据整理、打印等工作；
• 完成上级交办的临时性任务，配合跨部门协作。