岗位职责：
1.负责人力资源全模块工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等
2.推动业务部门人力资源各项政策的落地与执行
3.分析人力资源数据，为业务部门提供决策支持
4.处理员工关系问题，营造积极向上的团队氛围
任职要求：
1.具备人力资源全模块工作经验
2.英语能力优秀，能进行流利的工作交流
3.具备较强的沟通协调能力和问题解决能力
4.本科及以上学历，人力资源相关专业优先，有新能源行业和制造业经验优先