职责：
1、带领销售团队完成公司规定的销售业绩指标，保证业绩的达成和提升。
2、培养复制销售人才，培养销售管理人才。
3、不断完善销售团队的制度、流程、培训、提出改进方法。
4、制定产品销售计划，负责市场调研，拟订市场推广方案。
要求：
1、48岁以下，大专及以上学历，有连接器行业背景，5年以上销售团队管理经验，分管过15人以上销售团队，年度销售指标不低于3亿；
2、有项目制管理经验，了解连接器前沿市场行情，有过同行业大客户开发经验者优先；
3、熟悉客户开发渠道，擅长业务开拓，有客户资源者优先（主要是工业连接器、园林设备、整机厂方向）；
4、良好的销售理念、强烈的客户意识及丰富的团队管理经验，能带领团队完成销售目标。
薪资待遇：
1、薪资结构：基础底薪+团队提成+业绩奖金+分红+社保。
2、底薪30-50K，年薪不封顶，具体面议。