岗位职责：
1、根据公司业务需求制定招聘计划，负责全流程招聘（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查等）；
2、制定员工职业发展规划，推动绩效考核与晋升机制；
3、负责薪资核算、社保公积金缴纳及福利管理；
4、协助制定绩效考核方案，激励业务团队达成目标；
5、处理劳动合同、用工风险防范及劳动争议，熟悉跨境用工相关法律法规；
6、管理办公环境、固定资产、办公用品采购及费用控制；
7、支持业务部门需求，如协助筹备展会、客户接待、涉外会议安排等；
任职要求：
1、熟悉外贸行业运作模式及人才特点；
2、具备较强的跨部门协调能力和抗压能力；
3、2年以上的岗位经验，有外贸行业优先。