1、 化学、化工、材料相关专业或法学/法律相关专业，通过国家司法考试者优先；
2、为员工招聘、绩效管理、辞退流程提供法律支持，设计合规操作指引，处理劳动争议案件，代表企业参与仲裁/诉讼，维护公司合法权益；
3、开展劳动法规专项培训，提升管理层合规意识；
4、负责劳动关系管理工作，如E-HR系统维护、劳动合同订立等，关注员工入职及培养动态，进行员工离职面谈，进行离职分析等，为员工队伍稳定提供建设性意见；
职位福利：六险二金、绩效奖金、年终分红、提供食宿、世界500强、国有企业 、通勤班车
职位亮点：世界500强央企、六险二金、福利、津贴