1.员工关系管理：负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理
2.行政合同管理：知识产权、商标、网站、管理
3.薪酬福利管理：参与薪酬核算，办理员工的社保
4.行政工作：办公室用品采购、话费、水、电、网、邮箱、办公用品设备管理
5.其他工作：完成领导交办的其他与人力资源管理相关的临时性任务，协助团队完成其他人事相关的项目。