岗位职责：
1.协助处理公司日常人事行政事务，包括员工的招聘、入职、离职、合同签订等手续办理；
2.负责员工档案的整理与维护，确保信息准确无误；
3.协助组织公司内部活动及培训，提升员工凝聚力；
4.管理办公用品采购及库存，确保日常办公需求；
5.负责部分接待工作并处理来访人员接待；
6.负责考勤工作，报销单请款等；
7.处理员工关系，调解劳务纠纷，维护和谐的劳务关系；
8.完成上级交办的其他人事行政相关工作；

任职要求：
1.要求有两年以上同岗位工作经验，会开车者优先；
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3.工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
4.语言能力不限，但需具备基本的语言表达能力。