注意！工作常驻地：吉林新洮、湖北潜江、青海乌兰、湖南湘乡等项目所在地

岗位职责：

1.牵头部门规章制度体系建设，组织制定、修订公司规章及业务流程。 2.负责项目前期统筹人才储备、定岗定编、成本测算等工作。 3.负责项目公司人才队伍建设，组织开展人员配置、日常招聘、培养使用相关工作。 4.负责公司组织人事管理，做好干部任免、薪酬福利核算、考核评价及劳动关系管理相关工作。 5.负责对外联络与日常商务接待，协调公司与政府机构、主管部门的公共关系； 6.完成领导交办的其他工作

任职条件：

1.经济管理类、工程类、心理学等相关专业硕士研究生及以上学历，高级经济师及以上职称，中共党员； 2.具有5年及以上人力资源管理工作经验； 3.熟悉薪酬、干部、人事管理相关业务和国家最新的人才引进及相关人才管理政策； 4.具有具有较强的逻辑思维、语言表达、公文及材料处理能力； 5.具备较强的思想政治素养和政治敏锐性，敢于担当，作风正派，清正廉洁，坚持原则； 6.有较优秀的领导、执行、学习能力，有较强的沟通、协调、组织和开拓能力及团队协作意识，有较强的文字材料写作能力; 7.年龄一般不超过45周岁，特别优秀可适当放宽条件。