职位描述
1.全面招聘执行： 负责公司所有岗位（从基础岗位到专业技术岗位）的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、候选人跟进及录用Offer发放。
2.一线岗位洞察： 定期深入业务一线，与各部门员工及管理者沟通交流，实地了解各岗位的工作内容、流程、挑战及核心能力要求，构建精准的岗位人才画像。
3.渠道开发与维护： 积极开拓并维护与社会各行业（如高校、职业教育机构、猎头公司、人才市场、行业协会等）的良好合作关系，建立稳定、高效的人才输送渠道。
4.人才库建设： 通过多种渠道寻访、积累潜在候选人，并进行分类管理，持续为公司储备优质人才资源。
5.招聘数据分析： 定期分析招聘数据（如渠道效果、招聘周期、入职留存率等），提出优化建议，不断提升招聘效率和人才质量。
6.雇主品牌宣传： 在招聘过程中，积极宣传公司文化、价值观和发展前景，提升候选人的体验与对公司的好感度。
任职要求：学历专业： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
工作经验： 具备1-3年招聘相关工作经验，有医药行业和中医行业多岗位招聘经验优先考虑。
核心能力：
观察力： 能够快速深入业务，理解不同岗位的特性和需求。
出色的人际交往能力： 热爱与人打交道，具备良好的沟通表达能力和亲和力，善于建立信任关系。
强大的资源开拓能力： 具备强烈的主动性，乐于并善于开发和维护外部合作资源。
抗压性与适应性： 能适应快节奏的工作环境，并能接受出差前往一线岗位进行调研的安排。
加分项： 拥有丰富的行业人才资源或合作渠道者优先。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕