1.依据公司战略及年度经营计划编制部门年度工作计划并有序分解执行；

2.负责公司养老项目的整体规划，建立运营实施方案，搭建流程框架，优化流程制度；

3.建立下属养老机构的运营管控模式和体系，完成所属项目的开发和运营体系建设；

4.负责养老项目的运营管理和业务开展，包括机构开设测算、选址、功能布局等前期筹建工作；

5.制定、下达公司各养老项目的年度发展目标和具体经营计划，并对项目的运营过程进行控制；

6.指导公司各项目的具体实施，对实施过程进行监管，协助解决运营规程中的问题及困难；‌

7.负责养老市场分析与开发、品牌建设、运营体系建设；

8.搜集市场、各级政府、业界学术团体等所发布的行业资讯，调研分析消费需求和倾向；

9.优化互联网+医养结合项目，采用与街道办、居委、长者饭堂联动的方式进行宣传推广；‌

10.负责街道、居委、政府、医院等各方养老资源对接、联系及整合工作；

11.处理与政府相关部门、行业协会等的外部关系，确保政策合规性；‌

12.负责养老项目组织架构设立、养老产业的相关制度、流程及标准的制定和执行；

13规划部门建设与人员发展，编制部门岗位设置方案，组织工作分工，明确岗位职责；

14.做好本部门团队成员的考核与激励，做好梯队建设与人才储备；

任职要求：

1.专科及以上学历，医学、护理学、市场营销、公共卫生、社工、工商管理、市场营销等相关专业优先；

2.5年以上健康行业运营管理经验，其中3年以上健康服务、养老服务领域经验，有社区嵌入式项目成功经验者优先；

3.熟悉机构养老、社区养老、居家养老模式，有长护险运营经验者加分；

4.熟悉医疗健康行业服务体系与运营模式，具备扎实的运营管理知识；

5.熟练运用数据分析工具，具备数据驱动决策的思维和能力；

6.掌握服务质量管理方法，能有效提升服务品质；

7.了解国家养老服务相关政策法规和行业标准；

8.能够制定中长期发展规划，明确工作目标和实施措施；

9.具备创新思维，能够不断探索新的服务模式与业务增长点；

10.快速掌握新知识、新技能，适应行业变化与公司发展需求；

11.具备优秀的沟通协调和团队合作能力，能跨部门协同推进工作；

12.能够在高强度工作环境下保持稳定表现；

优先条件：

1.有高端养老、星级酒店管理经验者优先；

2.有家庭健康服务产品设计经验者优先；

3.具备医疗背景或熟悉医疗流程者优先；

4.拥有丰富的政府资源或行业人脉者优先；