岗位职责：
1. 负责公司行政管理和人力资源规划，制定并执行相关政策和流程。
2. 统筹管理公司的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块。
3. 维护公司政策与劳动法规的合规性，处理和解决劳动纠纷。
4. 监督和指导下属提高工作效率，确保工作目标的达成。
5. 负责公司行政事务管理，包括办公环境、固定资产、车辆、保安和食堂等。
6. 协助制定并执行公司企业文化和员工活动，提升员工的凝聚力和满意度。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业。
2. 5年以上制造业行政人事管理经验。
3. 熟悉国家相关劳动法律、法规，具备良好的法律风险防控意识。
4. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导能力和解决问题的能力。
5. 有较强的责任心，能够承受工作压力。
6. 具备良好的英语听说读写能力者优先。