岗位职责：

1.员工动态跟踪、入职离职手续办理及考勤核对

2.处理员工日常问题（如出勤、福利、假期等），维护劳动关系

3.预防和处理工伤、劳资纠纷，协调解决员工诉求

4.员工保险申报、费用结算

5.协调处理与内、外部部门的对接事务

任职要求：

1.本科学历，人力资源、财务统计、工商管理等相关专业

2.熟练运用Office办公软件excel操作、掌握基本核算逻辑及公式

3.有相关生产企业薪资核算经验优先

4.有较强的沟通协调能力；

5.能够长期稳定发展；