岗位职责：

1.负责员工入转调离手续办理

2.负责公司人事合同及档案管理

3.定期更新人事数据，确保信息完整、准确

4.负责社保公积金商业保险办理及相关年审流程

5.处理员工工伤、劳动纠纷事务

6.深入了解相关法律法规和制度，确保用工合规，做好用工风险防范

任职要求：

大学本科学历；人力资源或管理学相关专业

熟练使用人力资源HR、EKP等系统及办公软件

有责任心，具有良好的沟通能力和协调能力

具有大型生产企业人力相近工作经历优先