岗位职责：
1、进行战略性管理，根据市场情况以及调研分析，制定业务战略目标，并将战略目标分解为年度工作计划，制定具有前瞻性销售策略。
2、管理业务团队，对业务各部工作业绩进行评估与考核，制定有效的绩效管理制度和员工绩效考核方案，提升团队销售业绩，完成年度销售目标。
3、对业务年度销售工作进行规划，制定年度销售计划、年度销售目标，并分解、分配至业务各部门，定期跟进年度计划的实施情况和销售目标的达成情况，并作适时调整。
4、监督业务各部门做好客户管理，制定客情维护方案，开发新客户、维护老客户，做好市场服务及产品的市场信息的收集与反馈，并协助研发部门改进产品质量。
5、根据销售业务评估及绩效考核情况，组织开展员工业务技能培训，提高员工职业素质和业务能力。
6、做好业务各部门的预算管理，节约管理费用，对各项费用支出进行总体控制。
7、组织制定、完善业务各部门管理制度及流程，贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则。
8、完成董事长交办的各项工作，配合及协助其他部门完成相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄35岁以上，5年以上销售管理经验，市场营销、工商管理等相关专业，具备必要的财务知识和法律知识。
2、具备较强的领导能力，善于团队管理和团队激励，有丰富的销售绩效管理经验，善于提升销售业绩。
3、具有优秀的战略规划能力，能够准确分析教辅行业的宏观环境和竞争态势，制定清晰、具有前瞻性和可行性的业务战略目标和销售策略。
4、具备较强的执行力，能够严格执行公司的战略和决策，能够将目标转化为具体工作计划，并确保各项工作得到有效落实。
5、有强烈的责任心，勇于担当，忠于职责，积极维护公司利益和形象，具备良好的职业道德和操守，保守公司商业机密。
6、有总经理或销售总监从业经验，有书业、医药行业销售经验优先。